5 mille p.m. voor... "Verbindingsambtenaar anti-institutioneel extremisme"

BRON

... Verbindingsambtenaar anti-institutioneel extremisme...

Verder geen commentaar.

********************************************************

Wil jij pionieren en meewerken aan een unieke pilot in Nederland?

Verbindingsambtenaar anti-institutioneel extremisme

Hbo/Wo | 28 uur | Schaal 10 | € 3.558,- tm € 5.247,- | Tijdelijk |

Werken als Verbindingsambtenaar anti-institutionelen bij de gemeente Haarlemmermeer betekent …  

• Dat je wil pionieren en meewerkt aan een unieke pilot in Nederland;
• Dat je een schakel bent tussen twee werelden; de overheid en de mensen die daar niets mee te maken willen hebben;
• Dat je invloed hebt op een veilige leefomgeving van de inwoners van gemeente Haarlemmermeer en regio Kennemerland;
• Dat je een stevige, professionele gesprekspartner bent voor inwoners, organisaties, collega’s en bestuur.

De kern van jouw functie

Het fenomeen anti-institutioneel extremisme neemt toe. Ook in de gemeente Haarlemmermeer en in de regio Kennemerland zien we een toename van het aantal inwoners die de overheid wantrouwt. Om dit vertrouwen terug te winnen, zijn we zelf aan zet! Je gaat in gesprek met inwoners die afstand hebben genomen en anti-institutioneel gedachtegoed omarmen. We willen hen weer betrekken op een manier die voor hen acceptabel is en waardoor ernstig nadeel voor henzelf en de maatschappij wordt voorkomen. Als verbindingsambtenaar zoek je (outreachend) contact met deze inwoners. Je gaat op zoek naar pragmatische out-of-the-box interventies, om vanuit de overheid een handreiking te doen naar personen die de verbinding met de overheid kwijt zijn. Tevens ben je specialist en vraagbaak voor collega’s van de gemeente Haarlemmermeer en samenwerkingspartners in de regio Noord-Holland. De ene dag sta je met je voeten in de klei en de andere dag adviseer je de burgemeester over actuele ontwikkelingen.

Als verbindingsambtenaar verwachten wij van jou dat:

• Jij verbinding maakt tussen de systeemwereld van de gemeente en de leefwereld van inwoners met anti-institutioneel gedachtegoed;
• Je hierin een pro-actieve en outreachende werkwijze hebt;
• Jij collega’s, samenwerkingspartners en het bestuur proactief adviseert over signalen en actuele ontwikkelingen;
• Jouw (beleids)adviezen en interventies aansluiten bij actuele fenomeen ontwikkelingen op lokaal, regionaal en landelijk niveau;
• Jij een lokaal, regionaal en landelijk netwerk onderhoudt met interne en externe partners;
• Jij een concreet en pragmatisch voorstel doet voor een handelingskader.

We doen het samen!

Cluster Veiligheid bestaat uit de teams Openbare Orde en Veiligheid (OOV) Bouw en Milieu, Administratie, Vergunningen, Advies en Handhaving en Toezicht. Team OOV bestaat uit 15 medewerkers. Je komt terecht in een hecht team dat zich kenmerkt door flexibiliteit, toewijding en teamwork. Alle beleidsadviseurs zijn breed inzetbaar, waarbij iedereen eigen taakaccenten heeft. Deze werkwijze vraagt een heel nauwe samenwerking, flexibiliteit en het vermogen om te schakelen tussen verschillende dossiers.

Maak het verschil

Bij de gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 160.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met circa 1.200 collega’s. Bij de gemeente Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter.

 Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 3.558,- tm € 5.247,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

 Dit zoeken we in jou

Jij bent pragmatisch en werkt vanuit een open en positieve grondhouding. Daarbij ben jij je bewust van jouw omgeving: zowel binnen als buiten de organisatie. Je kan goed schakelen tussen inwoners met anti-institutioneel gedachtegoed en de (on)mogelijkheden van wet- en regelgeving en het werken voor een gemeentelijke organisatie. Jij hebt een stevige, actieve en assertieve persoonlijkheid en hebt een flexibele, klant- en resultaatgerichte houding. Jij legt actief de verbinding met verschillende (in- en externe) partijen om tot een goede afweging te komen van de verschillende belangen.

• Je bent initiatiefrijk en samenwerkingsgericht;
• Je bent een goede netwerker;
• Je bent onbevooroordeeld, je kan je eigen normen en waarden opzij zetten;
• Je hebt oprechte interesse en kennis van het fenomeen;
• Je grondhouding is: eerlijk, transparant, respectvol en oprecht.

Verder heb je:

• Een relevante HBO of Wo opleiding afgerond (bijv. een sociaal maatschappelijke opleiding);
• Minimaal 5 jaar werkervaring in het voeren van complexe gesprekken;
• Ervaring in outreachend werken;
• Goede gespreksvaardigheden;
• Een rijbewijs is een pré.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je

Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv direct via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?

Neem contact op met Bianca Lucas, beleidsadviseur OOV, via 06-28513601/ bianca.lucas@haarlemmermeer.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, corporate recruiter, via 023-5676273 of via recruitment@haarlemmermeer.nl .

Procedure

We zoeken iemand met hele specifieke kwaliteiten, ervaring en interesse. Daarom staat deze vacature open tot we een nieuwe collega hebben geselecteerd. Tot die tijd gaan we direct in gesprek met geschikte kandidaten.